答 ★★★:公司产品(主要是南方泵业及南方安美旗下的产品)出口累计销往70多个国家(主要集中在东南亚★★★、北美、非洲★、东欧等地)。公司2023年度实现海外收入约7.6亿元,2024年上半年实现海外收入约3★★.7亿元,海外多数地区业务发展形势持续向好。

　　据了解，南方泵业终端客户占比近20%★★，公司正积极开发终端市场订单★★，预计未来终端客户占比将提升。公司产品出口至70多个国家，2023年度海外收入约7.6亿元★，2024年上半年海外收入约3★★★.7亿元★★，海外业务发展形势良好。公司在员工、销售和高管层面设有激励机制★★★，包括生产端的降本增效奖励、销售端的提成以及研发端的实效性奖励，并在2022年实施了限制性股票股权激励★★。

　　答 ★★:公司目前制造业的发展分为三大曲线。第一曲线是目前的现有产品★★★,例如离心泵、端吸泵、TD管道泵★★★、深井泵★★★、消防泵等,作为制造业持续稳健发展的基本盘产品★,要持续提升市场份额;第二曲线是增量市场的开拓,例如中开泵、海外市场的开拓以及公司各事业部之间 的协同效应,打造增量市场空间;第三曲线是发展泵产品系统解决方案★★,围绕细分应用场景和赛道输出完整的节能方案★★,提供增值服务★★。

　　本文中所涉及的未来计划、发展战略等前瞻性描述不构成 公司对投资者的实质承诺,敬请投资者注意投资风险★。公司于2024年11月7日接待了投资者调研★,公司与投资者交流内容如下:

　　2024年11月8日，中金环境披露接待调研公告，公司于11月7日接待交银施罗德基金、财通基金、天弘基金、宁银理财、宁泉资产等11家机构调研。

　　提问五:子公司南方 泵业的终端客户占比多少?是否有主动拓展终端客户 ?未来终端客户的占比还会提升吗★★?

　　答 ★★★:本次吸收合并是公司聚焦主业(泵业)发展战略的重要举措,有利于优化管理架构、提升管理效率,提升★★“南方泵业★”品牌效应和市场地位★★★。

　　答 :公司预计受化债政策影响的业务主要集中在两个板块,一是勘察设计板块★,其客户主要是为行政机关★★、事业单位及政府下属平台公司等,90%以上收入来源于地方财政资金★★,截止目前应收账款余额3.4亿元;二是环保运营板块★★★,主要涉及PPP项目、EPC项目等工程,现已经进入政府付费阶段,截止目前应收账款余额约3亿元★★★。截至2024年6月30日,公司环保板块业务(不含危固废处置业务)按账龄计提的应收账款账面余额约9★★.3亿元,计提坏账准备约3.4亿元★。本次国家财政部发布的关于支持地方化解政府债务风险的增量政策,若地方政府化债发行顺利推进,将有利于公司勘察设计板块及环保运营板块的回款,改善公司现金流和当期盈利能力。

　　公告显示★，中金环境参与本次接待的人员共5人，为公司董事、总经理沈海军，公司副总经理、董事会秘书徐金磊★★，公司南泵事业部副总经理丁亚云，公司证券事务代表夏奕莎★★，公司南方泵业研究院副院长吴宏飞★★★。调研接待地点为中金环境子公司南方泵业行政楼三楼会议室302。

　　据了解，中金环境预计化债政策将对其勘察设计板块和环保运营板块产生影响，主要集中在应收账款余额较大的两个板块★。若地方政府化债发行顺利推进★，将有利于公司回款★★★，改善现金流和盈利能力利来国老牌来就送38。

　　答:2023年数据显示南方泵业终端客户占比近20%,配套客户占比近80%;终端市场空间大,南方泵业凭借出色的技术能力和领先的市场地位正积极开发该类订单,预计未来终端客户占比将进一步提升利来国老牌来就送38★★。

　　提问四:上市公司吸 收合并子公司★★★,在战略发展上会给公司带来怎样的好 处?

　　答 :建设新基地主要有两个原因:一是现有生产能力以及场地已逐渐难以满足公司订单交付需要;二是基于加快产业升级★,新基地采用先进智能生产装备和柔性生产线,助力提升产品的一致性和交付能力★,降低生产成本★。

　　据了解★★，中金环境在2024年11月7日的投资者调研中分享了其制造业的三大发展曲线，包括现有产品市场份额的提升★★★、增量市场的开拓以及泵产品系统解决方案的发展。公司计划建设新生产基地以满足订单交付需求，并采用先进智能生产装备和柔性生产线以提升产品一致性和交付能力，降低成本。在环保业务方面，公司将优化业务布局，对低效、无效资产进行出清。此外★，公司通过吸收合并子公司聚焦主业★★，优化管理架构，提升品牌效应和市场地位。

　　答:公司对于环保类业务的未来发展战略是逐步优化业务布局做优做精★★★,对低效★★★、无效资产,非主业★★、非优势业务积极采取政府回购、市场化退出、关闭注销等方式争取尽快出清。

　　答 :公司在每一个业务端都设有激励机制★★,例如生产端★,能提出降本增效有效意见的都能获得奖励包;销售端按完成指标的百分比 有 相应的提成;研发端从立项到能投入生产的实效性也有相对的奖励。同时★★,公司在2022年也实施了限制性股票股权激励,部分董事、高管、中层管理人员★、核心技术及业务人员都是激励对象。